Saturday 10 February 2018

상장 회사의 스톡 옵션


개인 회사 주식 옵션을 이해하는 방법.


종업원은 민간 기업 스톡 옵션의 주요 수혜자입니다.


쥘 프레이 저 / Photodisc / 게티 이미지.


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1 직원 주식 매입 옵션 2 종업원 주식 옵션 이해 3 회사의 종업원 주식 옵션의 이점은 무엇입니까? 4 공정 가치 법 주식 옵션.


중소기업은 대기업이나 상장 기업 동료와 비 교할 수있는 잠재적 인 또는 높은 성과를내는 직원 급여를 제공 할 재정적 규모가없는 경우가 많습니다. 그들은 더 큰 책임, 유연성 및 가시성을 제공하는 것을 포함하여 다른 방법을 통해 직원을 유치하고 유지합니다. 추가 옵션은 주식 옵션을 제공하는 것입니다. 민간 기업은 또한 벤더 및 컨설턴트에게 주식 옵션을 지불 할 수도 있습니다.


스톡 옵션.


스톡 옵션은 특정 날짜까지 미리 정해진 가격으로 회사 주식의 주식을 매매하는 권리를 소유자에게 부여하지만 의무는 아닌 계약입니다. 개인 회사의 스톡 옵션은 콜 옵션으로, 보유자에게 회사 주식의 주식을 특정 가격으로 구입할 수있는 권한을 부여합니다. 스톡 옵션을 구매하거나 "행사"하는 스톡 옵션은 스톡 옵션 행사시기를 정의하는 가득 조건이 적용됩니다.


종업원 주식 옵션.


종업원 주식 옵션은 일반적으로 크게 두 가지 범주로 나뉩니다. 후자는 인센티브 보너스라고도합니다. 회사는 스톡 옵션에 대한 철저한 포상을 선행 또는 일정에 따라 부여합니다. 특정 목표 달성에 대한 인센티브 스톡 옵션을 부여합니다. 두 사람의 세금은 다릅니다. 철저한 보너스 옵션을 행사하는 직원은 일반 소득 세율로 과세됩니다. 인센티브 스톡 옵션은 일반적으로 행사할 때 과세되지 않습니다. 주식을 1 년 이상 보유한 직원은 후속 이익에 대해 양도 소득세를 납부하게됩니다.


물품 및 서비스에 대한 지불.


창업 또는 빠르게 성장하는 중소기업은 현금을 보존해야합니다. 회사는 현금을 절약하기 위해 컨설턴트와 공급 업체에게 주식 옵션을 제공하기 위해 협상 할 수 있습니다. 모든 벤더와 컨설턴트가 옵션 지불 방식을 수용하는 것은 아니지만 단기간에 상당한 금액의 현금을 절약 할 수 있습니다. 재화와 용역을 제공하는 데 사용 된 스톡 옵션에는 일반적으로 가득 조건이 없습니다.


어떻게 작동 하는가 : 보조금.


Better Day Inc. 는 1 백만 주 주식을 허가하지만 주주들에게만 900,000 발행합니다. 직원 및 공급 업체에게 제공 한 옵션을 지원하기 위해 나머지 10 만주를 보유합니다. 더 나은 날의 현재 평가액은 180 만 달러이므로 900,000 발행 된 주식의 각 도서 가치는 $ 2입니다. 회사는 신입 사원 그룹에게 $ 2.50에 주식을 사도록 5 만 가지 옵션을 부여합니다. 이 옵션은 4 년 동안 균등하게 적용되므로 직원은 연말까지 1 년에서 4 년 동안 12,500 가지 옵션을 행사할 수 있습니다.


작동 원리 : 운동.


2 년 후 더 나은 날이 크게 성장했습니다. 지금은 5 백만 달러의 가치가 있습니다. 또한 행사 된 옵션을 지원하기 위해 또 다른 50,000 주를 발행했습니다. 주당 가격은 현재 5 백만 달러 가치 평가를 현재의 발행 주식수 950,000 달러 또는 주당 5.26 달러로 나눈 값입니다. 주식을 행사 한 직원은 주 당 2.76 달러의 세전 이익이 즉시 발생합니다.


참고 문헌 (4)


저자에 관하여.


티파니 라이트 (Tiffany C. Wright)는 2007 년부터 글을 쓰고 있습니다. 그녀는 기업 소유주, 중간 CEO 및 & # 34; 자본 방정식 해결 : 중소기업을위한 파이낸싱 솔루션의 저자입니다. 라이트는 기업들이 3 천 1 백만 달러 이상의 자금을 조달 할 수 있도록 도와주었습니다. 그녀는 University of Pennsylvania의 Wharton School에서 재정 및 기업 경영 석사 학위를 취득했습니다.


사진 크레딧.


쥘 프레이 저 / Photodisc / 게티 이미지.


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아마도 당신은 회사의 스톡 옵션을 통해 부를 얻은 회사의 초기 직원 중 1000 명 (회사 안마사 포함)의 1,000 만 달러에 대한 Google의 백만장 자에 대해 들어 본 적이있을 것입니다. 대단한 이야기지만, 불행히도, 모든 주식 옵션이 행복한 결말을 지니는 것은 아닙니다. 예를 들어, 애완 동물과 Webvan은 유명 인사 초기 공모 후에 파산하여 주식 보조금을 쓸모 없게 만들었습니다.


스톡 옵션은 좋은 이점이 될 수 있지만 제안의 가치는 크게 다를 수 있습니다. 단순히 보장은 없습니다. 따라서 주식 보조금을 포함하는 구인 제안을 고려하고 있거나 현재 보상의 일부로 주식을 보유하고 있더라도 기초를 이해하는 것이 중요합니다.


어떤 유형의 주식 계획이 저쪽에 있고, 어떻게 작동합니까?


운동, 보류 또는 판매시기를 어떻게 알 수 있습니까?


세금 영향은 무엇입니까?


총 보수 및 기타 저축 및 투자와 관련하여 주식 또는 주식 보상을 어떻게 생각해야합니까?


1. 가장 일반적인 유형의 종업원 제물은 무엇입니까?


가장 일반적인 종업원 주식 오퍼링 중 두 가지는 스톡 옵션과 제한된 주식입니다.


직원 스톡 옵션은 신생 회사 중에서 가장 일반적입니다. 이 옵션을 사용하면 일반적으로 "파업"가격이라고하는 특정 가격으로 회사 주식을 구매할 수 있습니다. 귀하가 스톡 옵션을 구입하거나 "행사"할 수있는 권리는 언제 옵션을 행사할 수 있는지를 정의하는 가득 시간표의 적용을받습니다.


예를 들어 봅시다. 3 년 동안 똑같이 확정 된 10 달러의 행사 가격으로 300 가지 옵션을 부여 받았다고 가정 해보십시오. 첫해가 끝날 때 주당 10 달러의 주식 100 주를 행사할 권리가 있습니다. 그 당시 회사 주가가 주당 15 달러까지 올랐다면 시장 가격보다 5 달러 낮은 가격으로 주식을 구매할 수 있습니다. 동시에 행사하고 판매하는 경우 500 달러의 세전 이익을 나타냅니다.


2 학년 말에 100 개의 주식이 가득 될 것입니다. 이제 우리의 예에서 회사의 주가가 주당 8 달러로 하락했다고 가정 해 봅시다. 이 시나리오에서는 공개 시장에서 8 달러에 구입할 수있는 물건에 대해 10 달러를 지불하므로 옵션을 행사하지 않을 것입니다. "out of the money"또는 "under water"라고하는 옵션을들을 수 있습니다. 좋은 소식은 실제 현금을 투자하지 않았기 때문에 손실이 종이에 있다는 것입니다. 귀하는 주식을 행사할 권리를 보유하며 회사의 주가에 계속 주목할 수 있습니다. 나중에 시장 가격이 파업 가격보다 높거나 "돈 안에"돌아 왔을 때 조치를 취할 수 있습니다.


3 년차 말에 최종 100주의 주식이 가득되며 그 주식을 행사할 권리가 있습니다. 그렇게하기로 한 귀하의 결정은 주식 시장 가격을 포함하되 이에 국한되지 않는 여러 요인에 따라 달라질 것입니다. 일단 기성 옵션을 행사하면 주식을 즉시 팔거나 주식 포트폴리오의 일부로 보유 할 수 있습니다.


제한된 주식 보조금 (Awards 또는 Units를 포함 할 수 있음)은 직원에게 거의 또는 전혀 비용을 부담하지 않고 주식을 수령 할 권리를 제공합니다. 스톡 옵션과 마찬가지로, 제한된 주식 보조금은 일반적으로 시간 경과 또는 특정 목표 달성과 관련된 가득 일정에 따라 달라질 수 있습니다. 즉, 주식을 수령 할 권리를 얻기 전에 일정 기간을 기다리거나 특정 목표를 달성해야합니다. 제한된 주식 보조금의 가득액은 과세 대상이라는 것을 명심하십시오. 이것은 세금이 가득 될 때 주식의 가치에 따라 지불되어야 함을 의미합니다. 고용주는 어떤 세금 지불 옵션을 사용할 수 있는지 결정합니다. 현금 지불, 기권 지분 일부 매도, 고용주가 일부 주식 보류를 포함 할 수 있습니다.


2. "인센티브"와 "비 자격"스톡 옵션의 차이점은 무엇입니까?


이것은 현행 세금 코드와 관련된 상당히 복잡한 영역입니다. 따라서 개인 상황을 더 잘 이해하려면 조세 관련 전문가와 상담해야합니다. 그 차이점은 주로 두 사람에게 과세되는 방식에 있습니다. 인센티브 스톡 옵션은 국세청의 특별 세금 처리를받을 자격이 있으며, 옵션을 행사할 때 일반적으로 세금을 낼 필요가 없음을 의미합니다. 결과적으로 발생하는 손익은 1 년 이상 보유하게되면 장기간 자본 이득 또는 손실로 분류 될 수 있습니다.


반면 자격이없는 옵션은 행사시 일반 과세 소득이 발생할 수 있습니다. 세금은 행사 당시의 행사 가격과 공정 시장 가격의 차이에 기초합니다. 후속 판매는 보유 기간에 따라 단기간 또는 장기간 자본 이득 또는 손실을 초래할 수 있습니다.


3. 세금은 어떻게됩니까?


각 거래에 대한 세금 처리는 소유하고있는 스톡 옵션의 유형과 개인 상황과 관련된 기타 변수에 따라 달라집니다. 옵션을 행사하거나 주식을 판매하기 전에 거래의 결과를 신중히 고려해야합니다. 구체적인 조언을 원하면 조세 관련 전문가 또는 회계사와상의해야합니다.


4. 운동 후 홀드 또는 팔을 어떻게 알 수 있습니까?


종업원 주식 옵션과 주식에 관해서, 보유 또는 판매 결정은 장기 투자의 기본에 달려있다. 자신에게 물어보십시오 : 얼마나 많은 위험을 감수하고 있습니까? 내 포트폴리오는 현재의 필요와 목표에 따라 다각화되어 있습니까? 이 투자가 전반적인 재무 전략에 어떻게 부합합니까? 주식의 일부 또는 전부를 행사, 보유 또는 판매하려는 귀하의 결정은 이러한 질문을 고려해야합니다.


많은 사람들은 귀하가 기각 옵션을 행사하고 동시에 주식을 판매하는 당일 판매 또는 무 현금화 운동을 선택합니다. 이를 통해 실제 수익금 (이익, 관련 수수료, 수수료 및 세금 제외)을 즉시 이용할 수 있습니다. 많은 기업들이 참가자의 모델을 미리 계획하고 특정 거래에서 얻은 수익을 추정하는 데 도움이되는 도구를 제공합니다. 모든 경우에 개인 재정 상황에 대한 조언을 원하면 조세 관련 전문가 또는 재정 계획자와상의해야합니다.


5. 나는 내 회사의 미래를 믿는다. 얼마나 많은 주식을 보유해야합니까?


고용주에 대한 확신을 갖는 것은 대단한 일이지만 회사 주식을 포함하여 투자를 생각할 때 총 포트폴리오와 전반적인 다각화 전략을 고려해야합니다. 일반적으로 모든 투자에 지나치게 의존하는 포트폴리오를 보유하지 않는 것이 가장 좋습니다.


6. 비공개 창업을 위해 일합니다. 이 회사가 공개되지 않거나 공개되기 전에 다른 회사에서 구매하지 않으면 주식은 어떻게됩니까?


이에 대한 대답은 하나도 없습니다. 대답은 종종 회사의 주식 계획 및 / 또는 거래 조건에 따라 정의됩니다. 회사가 사기업으로 남아있는 경우 기권 또는 제한없는 주식을 매각 할 수있는 기회가 제한 될 수 있지만 계획과 회사에 따라 다를 수 있습니다.


예를 들어, 사기업은 직원이 2 차 시장이나 다른 시장에 기득권을 팔 수있게 할 수 있습니다. 인수의 경우, 일부 구매자는 가득액 계획을 가속화하고 모든 옵션 보유자에게 행사 가격과 취득 주가의 차이를 지불하는 반면, 다른 구매자는 미확인 주식을 인수 회사의 주식 계획으로 전환 할 수 있습니다. 다시 말하지만, 이것은 계획과 거래에 따라 다릅니다.


7. 나는 아직도 많은 질문을 가지고있다. 어떻게 더 배울 수 있습니까?


관리자 나 회사 인사 부서의 직원이 귀사의 계획에 대한 자세한 내용과 계획에 따라 혜택을 누릴 가능성이 있습니다. 주식 보조금, 가득액 행사, 행사 및 판매가 개인 세금 상황에 어떻게 영향을 미치는지 이해할 수 있도록 재무 계획자 또는 세무사에게 문의해야합니다.


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주식 대 옵션에 대해 알아야 할 사항.


이 페이지는 개인적인 경험을 바탕으로하며 미국 세법에 대한 내용을 기반으로합니다. 나는 변호사가 아니며이 정보가 현재 정확하다고 주장 할 수는 없습니다. 자신의 책임하에 사용하십시오.


몇 년 전에 회사의 동료 직원을 위해 쓴 주식에 관한 종이를 참고하십시오. 조금 더 많은 내용을 다루고 일부 주제에 대해 좀 더 깊이 들어가 있습니다.


알기.


행사를 할 때 ISO는 소유자에게 & nbsp; 대체 최소 세금 & # 8221; 상당한 수 있습니다.


주식 또는 옵션으로 지급받을 수 있습니다. 주식으로 돈을받는다면 실제로 회사 주식을 받게됩니다. 옵션으로 돈을받는 경우 나중에 정해진 가격으로 주식을 살 권리가 있습니다. 주식이 공개 매매 가격보다 더 많이 파는 경우 옵션을 행사하고 파격 가격으로 주식을 매입 한 후 즉시 시장 가격으로 매각하여 이익을 파팅 할 수 있습니다. 파업 가격이 낮을수록 더 많은 이익을 얻습니다.


옵션은 보통 옵션 발행 시점의 시장 가격보다 10 % 낮은 가격으로 발행됩니다. 즉, 옵션 보유자가 실현할 수있는 최대 이익은 옵션이 발행 된 후 주가 변동입니다.


현금 흐름 & amp; 유동성.


주식으로 현금 흐름에 대한 염려는 없습니다. 일단 주식을 소유하면 소유하고 있습니다. 그러나 옵션을 사용하면 옵션을 사용하기 위해 돈을 마련해야합니다. 이것은 항상 쉬운 일은 아닙니다. 파업 가격이 5 달러 인 10,000 가지 옵션이있는 경우 옵션을 행사하고 기본 주식을 구매하는 데 5 만 달러가 필요합니다.


& # 8220;하지만 왜 그게 문제입니까? & # 8221; 나는 당신이 묻는 것을 듣는다. & # 8220; 결국 주식이 옵션 가격보다 많이 팔리는 경우 옵션을 행사할 수 있습니다. $ 50,000를 충당 할만큼 주식을 팔 수 있습니까? & # 8221; 아, 그게 쉬운 일이라면 & # 8230;


비상임 회사에서 주식을 판매 할 수는 없습니다. 귀사가 공개적으로 거래하지 않는 한, 주주와의 계약이 귀하에게 제 3 자에게이를 판매 할 수있는 권한을 부여하지 않는 한 귀하가 (직접 또는 옵션 행사로) 얻은 주식은 단지 종이 조각 일뿐입니다. 드물게 전문 투자자가 뒷받침하는 벤처 기업에서는 절대 그런 능력을 부여받지 못할 것입니다.


내가 이것을 썼을 때 (8/99), 비상장 회사의 주식을 보유하는 기간도 있습니다. 보유 기간은 6 개월에서 3 년 사이입니다. 그 기간 동안 회사가 공개 되더라도 예비 보유자는 보유 기간이 만료 될 때까지 판매 할 수 없습니다. 이 목적은 내부자가 IPO 직전에 사전 공개 주식을 구매 한 다음 바로 돌아 서서 판매 할 수있는 원숭이 비즈니스를 방지하는 것입니다. 사실, 현재 보유 기간을 없애기 위해 의회에서 강력한 움직임이 있습니다.


[편집자의 견해 : 보유 기간을 없애면 모든 종류의 게임과 수익을 얻는 데 도움이 될 것입니다. 철학적으로는 일시적인 종이 수익 창출가가 아닌 가치 창출자인 비즈니스를 믿는 사람은 보유 기간을 유지하는 것이 좋습니다. 그러나 언젠가는 제거로 이익을 얻을 수있는 위치에있는 누군가로서, 나는 나의 원칙이 시험에 몹시 부딪친 다.]


세금 영향.


설상가상으로 세금으로 인해 현금 흐름 문제가 발생할 수 있습니다. 다음은 세금이 어떻게 작동하는지 요약 한 것입니다.


옵션을 행사할 때 옵션 가격과 시장 가격의 차이는 정상 소득으로 취급되며 전체 세율로 과세됩니다. 귀하의 전체 세율은 매우 높을 수 있습니다. 주 및 연방 모두 계정.


예를 들어 XYZ를 5 달러에 구매할 10,000 가지 옵션을 사용하면 주식이 7 달러에 판매 될 때 XYZ가 비공개 회사 인 경우에도 2 만 달러의 과세 소득이 계산됩니다.


귀하가 옵션을 행사하여 취득한 주식을 매도 할 때, 행사 일 이후의 주식 가격의 상승 또는 하강은 자본 이득 또는 손실로 간주됩니다. 자본 이득 / 손실은 경상 이익보다 훨씬 낮은 세율로 과세됩니다.


나중에 XYZ 주식을 9 달러에 팔면 2 달러의 자본 이득으로 계산됩니다 (주식을 인수했을 때 공정한 시장 가치는 7 달러였습니다).


가능하면 대체 최소 세금 (AMT)을받을 수 있습니다.


귀하가 실제 주식을 수령하는 경우, 주식이 가득되는 순간, 가득 된 금액은 정상 소득으로 취급되며, 전체 세율로 과세됩니다.


큰 & quot; 잡았다 & quot; 타입 트레이드 오프 :


개인 회사에서 시간이 지남에 따라 보상금을 원한다면 주식은 좋지 않은 선택 일 수 있습니다. 스톡 피크의 각 블록은 주식의 공정한 시장 가치와 동일한 과세 소득으로 간주됩니다 (계약서 작성 시점이 아님). 따라서 회사가 잘 수행하고 있다면 이번 분기에 지급되는 5,000주의 주식은 $ 10 / share의 가치가있어 과세 대상 소득이 5 만 달러가됩니다. 그러나 회사는 사적인 거래이므로 세금을 내기 위해 주식을 팔 수는 없습니다. 다른 방식으로 세금을 내야하는 현금을 마련해야합니다.


선택권은 더 맛있다, 그러나 그들은 quandry를 소개한다. 민간 회사에서 최대한 빨리 옵션을 행사하고 싶습니다. 조기에 유동성 카운터를 시작할 것이므로 보유 기간은 주식이 교환 가능할 때까지 끝날 것입니다. 그리고 옵션이 인센티브 스톡 옵션이 아닌 경우, 그들은 정상적인 소득 세율을 산출합니다. 또한 운동시 발생하는 히트를 가능한 한 낮은 주식 가치로 가져 가고 이익의 대부분을 자본 이득 또는 손실로 발생시키고 싶습니다.


그러나 다른 한편으로는 회사가 공개 될 때까지 옵션을 행사하지 않을 수도 있습니다. 운동으로 얻은 주식은 완전히 유동적이며, 즉시 거래 할 수 있습니다. 그러나 귀하의 전체 이익 (시장 가격 - 파업 가격)은 정상 소득으로 과세됩니다. 그것은 엄청난 부가적인 세금 부담이 될 수 있습니다.


회사가 여전히 사적인 동안 선택권 행사 여부는 복잡하고 개별적인 질문입니다. 답은 정기적 인 세금 괄호, 자본 이득 괄호, 주식 공개 될 때까지의 기간, 옵션 행사에 대해 얼마나 많은 돈을 세금을 내야하는지에 달려 있습니다.


다른 질문.


회사를 공개하지 않으면 어떻게 될까요?


음, 돈을 벌고 싶다면 주식을 사야 할 사람을 찾아야합니다. 때로는 주주와의 계약으로 귀하의 주식을 누구에게나 판매 할 수 있으며 다른 경우에는 귀하의 주식을 회사 나 다른 주주에게 다시 판매 할 수 있습니다.


신규 투자자에게 더 많은 주식을 발행하면 어떻게됩니까?


주식이 희석됩니다. 매우 강력한 협상 위치에있는 경우, 희석 금지 조항을 얻을 수 있습니다. 이 규정은 새로운 주식이 발행되는 경우에도 회사의 지분 소유율을 유지할 수있게합니다. 이것이 대학 밖에서 처음 일하는 것이라면, 묻지 마십시오.


옵션이나 주식을 소유하고있는 동안 회사가 매각된다면 어떨까요?


이는 계약 내용과 판매 조건에 따라 다릅니다. 기업 공개 (IPO) 나 인수로 회사를 크게 바꿀 수 있으므로 실제로 원래 등록한 것보다 다른 곳으로 만들 수 있습니다. 스윙을 할 수있는 가장 안전한 방법은 옵션이나 주식이 공모 또는 인수 즉시 즉시 가득 될 것을 요구하는 것입니다.


얼마를 요구해야합니까?


당신이 얻을 수있는만큼. 몇 가지 매우 거친 규칙 : 기업이 공개 될 때 VC와 투자자가 약 70 %를 소유하고 원래 소유자와 직원은 약 30 %를 소유하게됩니다. 중요한 것은 얼마나 많은 주식을 보유하고있는 것이 아니라 현재 회사의 어떤 비율이고 자신이 소유하고있는 IPO / 취득 시간입니다.


언젠가 회사가 언젠가 1 억 달러의 가치가 있다고 믿는다면, 당신은 그 시점에서 회사의 0.5 %를 소유 할 것이고, 당신의 주식은 언젠가 50 만 달러가 될 것입니다. 당신이 그 형평과 교환하여 5 년간 2 만 달러의 급여 삭감을했다면, 당신은 근본적으로 위험한 $ 500,000의 주식에 대해 10 만 달러의 봉급을 교환했습니다. 그 절충안이 가치가 있는지 결정하는 것은 당신에게 달려 있습니다.


이것을 통해 생각하십시오! 저는 사람들이 2 년 후에 $ 60,000의 가치가있는 주식에 대한 대가로 연간 30,000 달러의 임금 삭감을받는 것을 보았습니다. 그들은 자신들이 취한 위험에 대해 보상 할 충분한 재고를 갖지 않거나 돈을보기까지 2 년이 걸렸습니다.


후속 자금 조달 라운드가 귀하를 희생시킬 것임을 명심하십시오. 중요한 것은 회사가 공개되거나 인수 될 때 자신이 소유 한 비율입니다. 오늘 소유하고있는 비율이 덜 관련 될 수 있습니다.


그들은 3000 가지 옵션을 제공했습니다. 그게 좋은 거래 야?


아마도. 그것은 회사의 비율에 따라 다릅니다. 미결제 주식 30,000,000 개가 있다면 주식의 0.01 %를 제공 받았을 것입니다. 회사가 차기 애마 존 (AMAZON) 인 경우 신중한 투자자가되면 평생 동안 정하십시오. 회사가 Joe의 Garage 및 Fried Chicken Joint 인 경우 재검토하고 싶을 수 있습니다. (어떤 비율이 좋은 백분율인지 아이디어를 얻으려면 주식 분배 에세이를 참조하십시오.)


중요한 것은 주식의 수가 아니라 소유하고있는 비율입니다. 그들이 얼마나 많은 주식이 현저한지를 밝힐 수 없다고 말하면, 주식이 소유하고있는 주식의 비율을 알려주고 반대 방향으로 걷지 않고 걸어 갈 필요가 없습니다. 회사에 시간과 명성을 투자하고 있습니다. 위의 회사는 금전적 인 투자자에게 그 숫자를 즉시 ​​알려줄 것입니다. 그들이 당신에게 드러내지 않으면, 아마 그들은 비열한 제안을하고 있기 때문입니다.


비율을 모르면 옵션 값을 평가할 수 없습니다. 기간. 회사는 공개되기 바로 전에 주식을 분할하거나 주식을 역 분할하여 주가를 조정합니다. 오늘 30,000 가지 옵션이있을 수 있지만 IPO 이전의 IPO 역방향 분할은 IPO 후 단 15,000 주를 남겨 둡니다. IPO 이전에 IPO를 수행 한 두 회사는 3 대 2, 2 대 1 (2 대 1)의 IPO 역 분할을 수행했습니다. 역 분할.)


소유하고있는 퍼센트를 알고 나면 IPO에서 예상되는 회사 가치에 귀하의 비율 소유권을 곱하여 가치를 찾으십시오. IPO 그 자체가 모든 주주를 희석 시킨다는 것을 기억하십시오. 그런 다음 결과에 2/3을 곱하여 세금을 납부하면 얼마나 될지 알아보십시오.


나는 기업들이 '그 비율은 중요하지 않다'라고 말하는 것을 들었다. 결국, 백분율에 관계없이 주식이 $ 100 / share에 도달하면 3,000 주, $ 300,000입니다. & # 8221; 참된. 그러나 오늘 IPO에서 3,000 주를 3 천주로 유지한다는 것을 어떻게 알 수 있습니까? 그리고 회사 전체의 가치 평가는 주당 100 달러의 가격을 정당화하는 것이어야합니까? 그것은 IPO에서 기업 가치와 소유권 비율에 대해 이야기하는 것이 더 합리적인 이유입니다.


그들이 주식이나 옵션을 제공하는지 회사가 관심을 갖고 있습니까?


그들은 그렇게 할 수도 있지만, 그렇게 할 경우 회계 처리 나 재고를주는 행정상의 간접비 때문입니다. 어느 쪽이든 그들은 회사에 소유권 또는 소유권 옵션을 제공합니다.


수색.


무작위 따옴표.


Get-it-Done Guy는 유머러스하고 재미있는 유머 감각을 공유하면서 시간을 절약 할 수있는 현명하고 유용한 방법을 풍부하게 제공합니다. 이 책은 더 빠르고 더 빠르게 일하는 것에 관한 것만은 아닙니다. 가장 중요한 목표와 가치에 중점을 둔 균형있는 삶과 직업을 만드는 방법에 관한 것입니다.


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